播報4月27每日電訊 TA消息，曼聯(lián)球探總監(jiān)史蒂夫-布朗將在六月底離任。

報道稱，曼聯(lián)球探總監(jiān)史蒂夫-布朗將離開俱樂部，這是曼聯(lián)球員招募策略進行大規(guī)模調整的一部分。隨著拉特克利夫爵士入主曼聯(lián)后第二次裁員行動的啟動，曼聯(lián)球探人數(shù)將大幅減少。

當?shù)貢r間下周將會在卡靈頓訓練基地進行涉及到人力資源部門的會議，屆時將會通知面臨失業(yè)風險的員工。目前曼聯(lián)在全球范圍內擁有約80名球探，拉特克利夫已經明確表示他認為這個數(shù)字過高。在幾年前，曼聯(lián)曾雇傭了140名球探，其中包括全職球探50人，兼職球探90人，如今這一數(shù)字已經有所減少。

史蒂夫-布朗是本次重組期間離開曼聯(lián)球探部門的具有最高知名度的成員，他在一封電子郵件中向其他球探告知了自己的決定，并解釋說由于個人經驗以及職業(yè)規(guī)劃的原因，他拒絕了技術總監(jiān)威爾考克斯以及招募總監(jiān)維維爾提供的其他職位。布朗感謝了同事們的付出，并稱曼聯(lián)是一個特別的地方，他將在俱樂部繼續(xù)工作至六月底。

自2016年以來，布朗一直在曼聯(lián)任職，他是前曼聯(lián)足球總監(jiān)默塔夫聘請的，兩人曾在埃弗頓有過共事經歷。此外布朗也是伯利恒計劃（Project Bethlehem）啟動的關鍵人物，該計劃是曼聯(lián)大規(guī)模球員招募重建的代號，他還參與了俱樂部TrackerMan項目，這是一個集成了數(shù)百名球員球探報告和數(shù)據的俱樂部專屬數(shù)據庫。

布朗以高專業(yè)度著稱，他曾參與挑選引援目標的會議，尤其是在滕哈赫執(zhí)教球隊期間，此外他還經常出現(xiàn)在老特拉福德球場的董事包廂。

批評者指出，盡管TrackerMan系統(tǒng)覆蓋廣泛且能識別有才華的球員，但球探推薦并未得到果斷執(zhí)行，溝通也十分有限。維維爾作為新任招募總監(jiān)的到來，這也意味著在布朗之上增加了一個新的管理層級。

4月底是曼聯(lián)需要宣布下一步計劃的時間節(jié)點，此前曼聯(lián)CEO貝拉達在2月24日通知員工將進行新一輪的裁員，繼去年夏天裁員250人之后，預計此次又將有多達200人失業(yè)。